wes hicks u jh6blYQmQ unsplash
wes hicks u jh6blYQmQ unsplash

Tips Bisnis : Kerja fleksibel

Posted on

Salah satu keuntungan berbisnis adalah Anda memiliki kebebasan untuk bekerja dari mana pun Anda mau. Namun, ini tidak berarti bahwa Anda harus bekerja dari rumah sepanjang waktu. Jika Anda ingin bekerja dari kantor tetapi masih dapat menyelesaikan beberapa tanggung jawab Anda dari jarak jauh, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mewujudkannya.

Apa itu kerja Fleksibel?

Kerja fleksibel adalah istilah yang menggambarkan pilihan bekerja dari rumah, di rumah, atau berbagai lokasi kerja lainnya. Ini bisa menjadi cara yang bagus untuk mengurangi waktu perjalanan, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja.
Ada beberapa hal yang perlu diingat ketika memilih untuk bekerja fleksibel:

  • Pastikan Anda merasa nyaman dengan pengaturan baru Anda. Jika itu tidak berhasil untuk Anda, tidak ada gunanya bertahan jika Anda tidak bahagia.
  • Bersikaplah realistis tentang manfaat potensial. Bekerja fleksibel mungkin tidak tepat untuk semua orang – tanyakan kepada atasan Anda untuk melihat apakah itu pilihan yang layak untuk bisnis Anda.
  • Pastikan Anda diberi kompensasi yang adil untuk pekerjaan yang fleksibel. Jika Anda menggunakan jam kerja yang fleksibel untuk mengurangi waktu perjalanan Anda tetapi majikan Anda tidak memberikan kompensasi yang adil kepada Anda, itu mungkin tidak sepadan.

Apa manfaat dari kerja fleksibel?

Ada banyak manfaat dari kerja fleksibel, baik untuk individu maupun bisnis. Berikut adalah enam alasan paling umum mengapa orang memilih untuk bekerja secara fleksibel:

  1. Peningkatan produktivitas. Kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jam kerja mereka agar sesuai dengan kehidupan pribadi mereka, yang dapat mengarah pada peningkatan produktivitas.
  2. Mengurangi tingkat stres. Bekerja dengan jam kerja yang fleksibel dapat membantu mengurangi tingkat stres, karena karyawan dapat meluangkan waktu untuk diri mereka sendiri tanpa merasa bersalah.
  3. Lebih banyak waktu untuk keluarga dan teman. Banyak orang menemukan bahwa memiliki lebih banyak waktu luang berarti mereka dapat menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga dan teman. Hal ini terutama bermanfaat bagi orang tua yang ingin dapat menghabiskan waktu berkualitas bersama anak-anak mereka sambil tetap memenuhi kewajiban pekerjaan mereka.
  4. Peningkatan keseimbangan kehidupan kerja. Memiliki jadwal kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan untuk mengelola keseimbangan kehidupan kerja mereka dengan lebih baik, memberikan penghargaan kepada mereka karena menjaga diri mereka sendiri di luar pekerjaan juga.
  5. Peningkatan kepuasan kerja. Karir yang sukses sering kali membutuhkan pengorbanan kehidupan pribadi, tetapi karyawan harus merasa dihargai jika mereka dapat menggabungkan karier yang sukses dengan kehidupan pribadi yang sehat. Bekerja secara fleksibel memungkinkan karyawan untuk melakukan hal itu.
  6. Peningkatan tingkat retensi karyawan. Menawarkan pilihan kerja yang fleksibel cenderung meningkatkan tingkat retensi karyawan, karena karyawan lebih cenderung bertahan di perusahaan yang mengakomodasi kebutuhan pribadi mereka.

Lima mitos tentang kerja fleksibel

  1. Kerja fleksibel hanya untuk para profesional yang terbang tinggi.
  2. Anda perlu menjadi guru manajemen untuk membuatnya bekerja.
  3. Sulit untuk mendapatkan keseimbangan yang tepat dan selalu ada gundukan di jalan.
  4. Orang hanya akan mengajak Anda bekerja fleksibel jika mereka putus asa.
  5. Jam kerja Anda tidak harus sesuai dengan jam Anda tersedia untuk bekerja.

Bagaimana menerapkan kerja fleksibel dalam bisnis Anda

Jika Anda seperti kebanyakan pemilik bisnis, Anda terus-menerus mencari cara untuk mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi. Salah satu cara umum untuk melakukannya adalah dengan menerapkan pengaturan kerja yang fleksibel, yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah, mengambil cuti karena alasan keluarga atau pribadi, atau bekerja dari lokasi yang berbeda. Berikut adalah lima tips untuk berhasil menerapkan kerja fleksibel dalam bisnis Anda:

  1. Perjelas harapan Anda dengan karyawan dan manajer sejak dini. Pastikan semua orang tahu opsi kerja fleksibel apa yang tersedia dan manfaat apa yang mereka tawarkan. Ini akan membantu menciptakan pemahaman yang jelas tentang apa yang diharapkan dan membantu menghindari kejutan di kemudian hari.
  2. Bersiaplah untuk menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk melatih karyawan tentang cara menggunakan pengaturan baru. Ini akan memastikan bahwa setiap orang siap dan mampu berfungsi secara efektif dalam peran baru mereka.
  3. Pastikan semua peralatan dan perangkat lunak yang diperlukan untuk bekerja dapat diakses dari mana saja di dunia. Hal ini akan membantu mengurangi biaya perjalanan dan memudahkan karyawan dalam menjalankan tugasnya dari manapun mereka berada.
  4. Dorong mentalitas “keseimbangan kerja/kehidupan” di antara karyawan Anda. Ini berarti memupuk budaya di mana pekerja merasa nyaman mengambil cuti untuk alasan pribadi dan profesional. Ini juga berarti mendorong mereka untuk menyeimbangkan pekerjaan mereka dengan kegiatan sosial dan rekreasi mereka.
  5. Bersikaplah fleksibel dengan jadwal kerja Anda sendiri. Ini akan membantu memastikan bahwa setiap orang dapat menyesuaikan diri dengan pengaturan baru sesuai kebutuhan.

Kesimpulan

Mungkin sulit untuk menemukan waktu untuk bekerja secara fleksibel, tetapi itu bisa bermanfaat dalam jangka panjang. Sebuah studi oleh OfficeForMe menemukan bahwa karyawan yang mampu bekerja secara fleksibel lebih produktif dan puas dengan pekerjaan mereka daripada mereka yang tidak. Selain itu, perusahaan yang memungkinkan kerja fleksibel cenderung melaporkan tingkat pergantian staf yang lebih rendah dan tingkat kepuasan pelanggan yang lebih tinggi. Jadi, jika Anda mencari cara untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi stres pada kehidupan pribadi Anda, bekerja fleksibel mungkin merupakan solusi yang Anda cari.

× Penutup! Postingan "Tips Bisnis : Kerja fleksibel" ini diharapkan bisa membantu Anda yang tengah mencari jawaban topik Tips Bisnis : Kerja fleksibel ini. Jika Anda menemukan ada kesalahan dalam informasi yang diberikan, harap gunakan fitur laporkan konten agar informasi tentang Tips Bisnis : Kerja fleksibel yang disajikan menjadi lebih akurat.