austin schmid hRdVSYpffas unsplash
austin schmid hRdVSYpffas unsplash

Sosiologi: Analisis Ekologi Organisasi

Posted on

Dalam sosiologi, ekologi organisasi adalah metode yang digunakan untuk mempelajari bagaimana organisasi berfungsi di lingkungan alaminya. Ini terlihat pada interaksi antara organisasi dan lingkungan fisik dan sosial mereka, serta bagaimana pengaruh ini membentuk kinerja organisasi.

Meskipun sering digunakan dalam lingkungan bisnis, ekologi organisasi juga dapat berguna bagi siapa saja yang ingin lebih memahami bagaimana lingkungan pribadi mereka sendiri (jaringan sosial, lingkungan kerja, dll.) memengaruhi kehidupan mereka. Pada artikel ini, kita akan melihat bagaimana melakukan analisis ekologi menggunakan perangkat lunak gratis.

Photo by OC Gonzalez on Unsplash

Apa itu Analisis Ekologi Organisasi?

Analisis ekologi organisasi (OEA) adalah metode kualitatif yang digunakan untuk mengeksplorasi bagaimana organisasi berinteraksi dengan lingkungan mereka. OEA kadang-kadang disebut sebagai “eko-analisis” karena berfokus pada antarmuka antara manusia dan lingkungan alam dan sosial mereka. OEA melibatkan survei dan wawancara karyawan, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya untuk mendapatkan pemahaman holistik tentang bagaimana praktik organisasi berdampak pada lingkungan mereka.

Jenis Ekologi Organisasi

Ekologi organisasi adalah studi tentang bagaimana organisasi berinteraksi dengan lingkungan alam dan sosial mereka. Ada tiga jenis utama ekologi organisasi: 1) Analisis struktural atau tingkat makro melihat struktur organisasi, seperti hierarki, pembagian kerja, dan saluran komunikasinya; 2) Proses atau analisis tingkat mikro berfokus pada bagaimana agen individu (mis., karyawan, pelanggan) berinteraksi dengan organisasi; dan3) Analisis perilaku atau mesolevel melihat bagaimana tindakan agen individu mempengaruhi struktur dan kinerja organisasi.

Ekologi organisasi struktural adalah jenis ekologi organisasi yang paling umum, dan berfokus pada struktur organisasi, seperti hierarki, pembagian kerja, dan saluran komunikasi. Proses ekologi organisasi berfokus pada bagaimana agen individu (misalnya, karyawan, pelanggan) berinteraksi dengan organisasi, dan meneliti bagaimana berbagai jenis interaksi (misalnya, koordinasi, konflik) mempengaruhi struktur dan kinerja organisasi. Perilaku ekologi organisasi melihat bagaimana tindakan agen individu mempengaruhi struktur dan kinerja organisasi. Ekonomi perilaku adalah cabang ilmu ekonomi yang mempelajari bagaimana pengambilan keputusan individu mempengaruhi hasil ekonomi.

Ada dua jenis utama ekologi organisasi perilaku: 1) Analisis perilaku operasional melihat bagaimana tindakan agen individu mempengaruhi kinerja organisasi; dan2) Perilaku organisasi mempelajari bagaimana struktur dan kinerja organisasi mempengaruhi tindakan agen individu.

Analisis mesolevel adalah jenis ekologi organisasi yang melihat bagaimana tindakan agen individu mempengaruhi struktur dan kinerja organisasi di mesolevel. Analisis mesolevel dapat dibagi menjadi dua jenis utama: 1) Proses mempelajari bagaimana interaksi agen individu (misalnya, komunikasi, pengambilan keputusan, koordinasi) mempengaruhi kinerja organisasi; dan2) Organisasi mempelajari bagaimana struktur dan kinerja organisasi mempengaruhi interaksi agen individu.

Pertimbangan Metodologis di OEA

Salah satu pertimbangan metodologis dalam ekologi organisasi adalah penggunaan unit ekologi, atau ekologi. Ketika merancang studi empiris, penting untuk mempertimbangkan tingkat analisis di mana data akan dikumpulkan. Misalnya, jika sebuah penelitian melihat bagaimana semangat kerja karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan, maka penelitian tersebut perlu mengumpulkan data di tingkat individu pekerja. Namun, jika sebuah penelitian melihat bagaimana iklim mempengaruhi hasil pertanian, maka penelitian tersebut akan mengumpulkan data pada skala regional atau global.

Pertimbangan metodologis lain dalam ekologi organisasi adalah penggunaan teknik sampling. Dalam beberapa kasus, mungkin perlu untuk mengambil sampel sejumlah besar unit untuk mendapatkan sampel yang representatif. Di lain waktu, mungkin lebih baik untuk memilih unit secara acak dari suatu populasi untuk mendapatkan hasil yang akurat.

Ekologi Organisasi dan Desain Eksperimen Sosial

Ekologi organisasi adalah bidang interdisipliner yang menggabungkan sosiologi, ilmu manajemen, psikologi, dan ekonomi untuk mempelajari bagaimana organisasi berfungsi. Salah satu tujuan utama ekologi organisasi adalah merancang eksperimen sosial yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi.

Salah satu cara paling umum yang peneliti coba untuk meningkatkan organisasi adalah dengan mengubah strukturnya. Misalnya, sebuah perusahaan mungkin ingin bereksperimen dengan model organisasi yang berbeda (misalnya, matriks, bintang, piramida) untuk melihat mana yang lebih efektif.

Selain bereksperimen dengan struktur yang berbeda, peneliti juga sering bereksperimen dengan kebijakan yang berbeda (misalnya, PHK, kenaikan upah) untuk melihat mana yang memiliki efek yang diinginkan pada kinerja.

Secara keseluruhan, ekologi organisasi memberikan wawasan berharga tentang cara kerja organisasi dan dapat digunakan untuk merancang yang lebih baik.

Kesimpulan

Ekologi organisasi adalah ilmu sosial yang berusaha untuk memahami bagaimana organisasi yang berbeda berinteraksi dengan lingkungan mereka untuk bertahan hidup dan berkembang. Pada artikel ini, kita akan membahas empat konsep kunci dari ekologi organisasi yang dapat digunakan ketika mempelajari hubungan antara Trump Organization dan komunitas sekitarnya. Kami juga akan mengeksplorasi beberapa kritik terhadap ekologi organisasi, dan memberikan beberapa pemikiran penutup tentang masalah ini.

× Penutup! Postingan "Sosiologi: Analisis Ekologi Organisasi" ini diharapkan bisa membantu Anda yang tengah mencari jawaban topik Sosiologi: Analisis Ekologi Organisasi ini. Jika Anda menemukan ada kesalahan dalam informasi yang diberikan, harap gunakan fitur laporkan konten agar informasi tentang Sosiologi: Analisis Ekologi Organisasi yang disajikan menjadi lebih akurat.