amanda phung VRDdukhrwMc unsplash
amanda phung VRDdukhrwMc unsplash

Pengukuran Psikologis (Psychological Measurement)

Posted on

Ada banyak ukuran psikologis berbeda yang dapat digunakan untuk menilai keadaan mental dan perilaku seseorang. Pada artikel ini, kita akan membahas empat ukuran yang paling umum digunakan dan kegunaannya dalam penelitian.

Apa itu Pengukuran Psikologis?

Pengukuran psikologis adalah alat yang digunakan untuk mengukur sifat atau perilaku psikologis. Ukuran psikologis dapat berupa kuesioner, skala penilaian, atau statistik deskriptif.

Bagaimana Melakukan Pengukuran Psikologis

Pengukuran psikologis adalah proses mengumpulkan dan menganalisis data untuk memahami proses psikologis. Ada banyak cara berbeda untuk mengukur variabel psikologis, dan masing-masing memiliki pro dan kontra sendiri. Dalam artikel ini, kita akan membahas lima metode umum untuk pengukuran psikologis: pengukuran laporan diri, pengukuran kuesioner, pengukuran kinerja, pengukuran observasional, dan pengukuran fisiologis.

Pengukuran Laporan Diri: Pengukuran laporan diri biasanya merupakan jenis pengukuran psikologis yang paling sederhana karena peserta diminta untuk melaporkan skor mereka sendiri. Metode ini memiliki beberapa keuntungan: murah dan mudah dilakukan, tersedia secara luas, dan seringkali dapat diandalkan. Namun, langkah-langkah laporan diri memiliki beberapa kelemahan juga. Misalnya, peserta mungkin tidak akurat dalam laporan mereka karena mereka mungkin tidak tahu bagaimana menilai diri mereka sendiri dengan benar atau mereka mungkin bias dalam tanggapan mereka. Selanjutnya, ukuran laporan diri dapat menjadi bias oleh efek harapan. Ketika peserta tahu bahwa mereka sedang dipantau atau bahwa kinerja mereka sedang dipantau, mereka mungkin lebih cenderung berperilaku dengan cara tertentu.

Jenis-Jenis Tindakan Psikologis

Ada banyak jenis tindakan psikologis, masing-masing dengan kelebihan dan kekurangannya sendiri. Dalam artikel ini, kita akan membahas tiga jenis pengukuran psikologis yang paling umum: pengukuran laporan diri, laporan pengamat, dan pengukuran perilaku.

Ukuran laporan diri biasanya digunakan untuk mengukur aspek kepribadian atau perilaku individu itu sendiri. Misalnya, Anda mungkin menggunakan ukuran laporan diri untuk menilai perasaan bahagia atau sedih Anda. Anda akan mengisi kuesioner atau menjawab pertanyaan tentang pemikiran dan pengalaman Anda pada hari tertentu.

Laporan pengamat biasanya digunakan untuk mengukur perilaku orang lain. Misalnya, seorang pengamat mungkin melihat seseorang melakukan tes dan kemudian melaporkan apa yang mereka lihat. Jenis ukuran ini berharga karena memungkinkan peneliti untuk mempelajari bagaimana orang berperilaku dalam pengaturan yang terkontrol.

Pengukuran perilaku digunakan untuk melacak perilaku hewan atau tumbuhan. Misalnya, Anda dapat menggunakan ukuran perilaku untuk mempelajari bagaimana tikus merespons rangsangan yang berbeda di lingkungan laboratorium. Ukuran perilaku bisa sangat berguna karena memungkinkan peneliti untuk mempelajari bagaimana suatu objek atau peristiwa mempengaruhi perilaku organisme dalam pengaturan yang terkendali.

Apa Manfaat Pengukuran Psikologis?

Manfaat pengukuran psikologis sangat luas dan beragam. Pengukuran psikologis membantu peneliti dan praktisi lebih memahami perilaku, sikap, dan emosi manusia. Ini juga dapat membantu organisasi membuat keputusan yang lebih tepat dan meningkatkan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa manfaat terpenting dari pengukuran psikologis:

  1. Pengukuran psikologis dapat memberikan informasi rinci tentang perilaku individu.
  2. Pengukuran psikologis dapat membantu peneliti mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku orang.
  3. Pengukuran psikologis dapat membantu praktisi lebih memahami dinamika hubungan manusia.
  4. Pengukuran psikologis dapat membantu organisasi meningkatkan kinerjanya dengan memahami bagaimana orang berinteraksi satu sama lain.

Keterbatasan Pengukuran Psikologis

Ada sejumlah keterbatasan pengukuran psikologis yang harus diperhitungkan saat menafsirkan hasil. Pertama, pengukuran psikologis sering didasarkan pada laporan diri, yang dapat menjadi bias. Kedua, ukuran psikologis seringkali hanya menilai rentang konstruksi yang terbatas, yang dapat membatasi kegunaannya dalam memahami fenomena yang kompleks. Akhirnya, pengukuran psikologis seringkali terbatas dalam kapasitasnya untuk menangkap perubahan dari waktu ke waktu, yang dapat mempersulit untuk menentukan dampak dari intervensi atau perawatan yang berbeda.

× Penutup! Postingan "Pengukuran Psikologis (Psychological Measurement)" ini diharapkan bisa membantu Anda yang tengah mencari jawaban topik Pengukuran Psikologis (Psychological Measurement) ini. Jika Anda menemukan ada kesalahan dalam informasi yang diberikan, harap gunakan fitur laporkan konten agar informasi tentang Pengukuran Psikologis (Psychological Measurement) yang disajikan menjadi lebih akurat.